【摘 要】
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现代科技和社会经济的快速发展,供电需求不断增加,电能成为社会发展和日常生活必不可少的一部分,推动社会发展,为国民日常生活提供便利。电力企业发展的关键在于人才培养,电
【机 构】
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现代科技和社会经济的快速发展,供电需求不断增加,电能成为社会发展和日常生活必不可少的一部分,推动社会发展,为国民日常生活提供便利。电力企业发展的关键在于人才培养,电力企业发展将面临人力资源管理的新挑战,而薪酬管理是工作人员最重视的话题,也是人力资源管理的重心。新时代对电能的需求,使电力企业的薪酬成为被社会关注的热点问题。在薪酬奖励和薪酬管理方面电力企业为追求发展做了不少尝试,其中如何优化管理,合理分配薪酬是电力企业薪酬管理的重难点。文章将从电力企业薪酬管理的现实出发,探究薪酬奖励和薪酬管理的优化对策。
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