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所谓高校人力资源开发，是指高校组织通过多种有效手段改进教职工工作能力，提高业务水平和组织业绩的一种有计划、连续性的工作。比如，培训是一种有效手段，它是高校人力资源开发的一种方式。目的是使受训对象获得目前工……
论高校人力资源开发
【摘 要】
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所谓高校人力资源开发，是指高校组织通过多种有效手段改进教职工工作能力，提高业务水平和组织业绩的一种有计划、连续性的工作。比如，培训是一种有效手段，它是高校人力资源开发的
【机 构】
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湖北师范学院教育系
【出 处】
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江西社会科学
【发表日期】
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2002年7期
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