【摘 要】
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随着我国电力体制改革的不断深入,人力资源管理是企业发展中非常重要的一部分,其中绩效管理在现代企业管理中占据着非常重要的地位。高水准的绩效管理体系是企业管理的基础,
【机 构】
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国网冀北电力有限公司平泉县供电分公司,
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随着我国电力体制改革的不断深入,人力资源管理是企业发展中非常重要的一部分,其中绩效管理在现代企业管理中占据着非常重要的地位。高水准的绩效管理体系是企业管理的基础,更是人力资源管理中非常核心的工作,本文通过对供电企业绩效管理的现状进行分析,在这个基础上,完善绩效管理体系。
With the continuous deepening of China’s power system reform, human resource management is a very important part in the development of enterprises. Performance management plays a very important role in modern enterprise management. High-level performance management system is the basis of business management, human resources management is very core work, this paper analyzes the status quo of power supply performance management, on this basis, improve the performance management system.
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