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多年来,大学生就业问题一直是全社会关注的热点问题。但近三年来,人才市场发生了悄然变化,供求总量趋于平衡,大学生就业压力有增无减,企业招聘也越来越困难。许多企业热衷社会招聘,淡化校园招聘。人才市场到底怎么了？本文通过分析总结出结构性矛盾是＂招聘难＂和＂就业难＂的主因,进而从企业的角度提出如何做好校园招聘的三点思路。