【摘 要】
：
什么是人力资源管理人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为
论文部分内容阅读
什么是人力资源管理人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。人力资源管理是一门新兴学科,问世于20世纪70年代末。
其他文献
县供电公司是最基层的单位，贴近广大农村，数量多、员工队伍庞大、历史遗留问题多、基础薄弱在规范管理、装备技术水平、供电能力、队伍素质等方面与主网存在明显差距。随着农电
气象服务社会化是国家社会事业体制改革的重要内容,是公共气象服务改革发展的主要方向,也是提高气象服务能力和效益的必然选择。水库调度是气象服务的重要服务对象,积极开展
孩子有着与生俱来的对外界事物的好奇心和探索欲望,《3-6岁儿童学习与发展指南》中指出:"幼儿科学学习的核心是激发探究欲望,培养探究能力。成人要善于发现和保护幼儿的好奇
“教研员，应是区域教育的指导者和引领者，更应是教师专业成长的服务者和奠基人。做教研员的幸福在于：‘做浇根式改善型’教师培训，成就教师的专业成长。”从教22年，周霞从幼儿园到
幼儿园的过渡环节是幼儿一日活动中的“驿站”，也是一个中转站，它是非正式的、轻松自由的，主要被用于幼儿休息调整的时间段。显然，过渡环节是幼儿在园一日活动中可以充分自主分配
＂物资是企业的核心资源之一,深入推进＂精益、高效＂的集约化管理,构建基于供应链管理模式的物流服务体系,是公司提高管理效率和经济效益的内在需要,也是进一步转变公司发展方式、
立足于ERP人力资源建设，以ERP人力资源系统为例详细介绍了在ERP信息系统中人力资源管理技术的应用，同时也针对在应用人力资源管理技术上提出了一定建议。
按照国网公司统一部署,2013年初启动实施了县供电公司及供电所“两个管理提升”工程,分别确立了县公司2年、供电所3年管理提升目标,实现供电所、县供电企业管理水平与地市供
常常不由自主地回想：幼儿园工作中,我们获得了什么？而浮现在脑中的总是这个词：最美教师。那些点点滴滴却很温暖的故事里,有着那么多年轻、阳光、热情的笑脸。故事一：产假中思考的
选题4游戏活动创编编者的话'‘焕’个角度,游戏有新',从游戏内容、游戏规则、游戏玩法、游戏材料的变换引发游戏的变换。《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》