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去年10月中旬,央视播放了中纪委反腐专题片《永远在路上》,拍摄了10余名因严重违纪违法而落马的省部级以上官员,讓他们面对镜头现身说法,警示社会。
片中落马高官与在台上时判若两人,无不痛心疾首地解剖自己。河北省委原书记、省人大常委会原主任周本顺说:“从小我们吃过很多苦,是从贫寒之家出来的,从小就痛恨贪官,到最后自己成了贪官,我感觉这是一个莫大的悲哀。”曾任全国人大环境与资源保护委员会副主任委员、云南省委书记的白恩培说起他腐败的动因,特别提到商人“住豪华的房子,坐豪华的车子,个人还买私人飞机。我也追求像他们一样的生活,这思想就变了。”北京市委原副书记吕锡文在片中说,“我现在想,真的有一点点的放松,放纵,最后真的就是万丈深渊。”
这一句句解剖,应该是他们发自肺腑的真话。遗憾的是,他们的真话说得太迟了。难道真的是其“政治生命结束,其言也善”?
他们这些人在位时基本不说真话,尽说大话、空话、假话,在丧失政治生命后才说出几句真话,虽然也是真话,但显然是过了“保质期”,成了“马后炮”。其说过的大量的大话、空话、假话对党和人民,对个人造成的损失已经无法挽回。
人们不禁要问,这些位高权重的官员为什么过去不说真话,如果过去他们就说真话,办实事,又怎会一落千丈,落得今天如此惨况?
我觉得,这些官员过去从不说真话,有着多方面的原因。
首先是有些官员不是不会说真话,而是因为走上领导岗位,好大喜功,一心向上爬,不愿说真话。他们往往通过夸大其词,文过饰非,把自己包装成一个有胆量,有气魄,顺应潮流,适应市场,与众不同,敢闯敢干的创新型领导人才。
其次是一段时期,我们有些领导者和领导部门喜欢听下级说“好听的话”,觉得这些话听起来顺耳、舒心、愉快、长精神,所以盛行报喜得喜,报忧得忧,助长了官场上说假话的风气和恶习。
再者是在领导干部考察中,流行注重看“政绩”,单纯看GDP增长,热衷于看城市发展,而对领导干部人品怎样,德行如何,是不是说真话很少去想,更谈不上有什么考察。更有甚者,干脆是“伯乐”点名,考察就是一道程序,一种形式,一个过场。不少好说假话的人就是在这样的情况下,一步一步,一层一层地攀上了高层领导岗位。
毛主席说过,“治国就是治吏”,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。对一个政党,一个国家来说,这些论断不会过时,永远如同黄钟大吕。当我们分析了有关原因之后,就应以只争朝夕的精神,大力改进工作,切实加强领导干部的选拔与考察工作。
一方面,要把敢说真话,善说真话列为考察选拔领导干部的重要内容,视为重中之重。领导者是国家栋梁,他们是否说真话事关重大。他们的政治品德直接关系到对党和对人民的忠诚,关系到民族的振兴。无论是谁,不管他们的能力有多强,政绩有多突出,一旦发现他们有不说真话的劣迹,立即打入另冊。因为他们的品德问题会对我们的事业造成潜在的莫大的危机。
一方面,加强考察责任追究。领导干部的地位、权力、作用决定了对他们的考察应是“非常考察”,不能等同于一般干部的考察,要实行极其严格的考察责任追究,谁考察谁负责。
再一方面,实行领导干部真话跟踪监督。周本顺的自我解剖很值得研究,“从小就痛恨贪官,到最后自己成了贪官”,这说明人是可变的,领导干部也具有可变性,由于他们身居高位,这种“变数”更大。对他们实行真话跟踪监督是十分必要的,你今天说真话了,就肯定你,你明天说假话了,那就弹劾你,这没有半点讨价还价余地。
片中落马高官与在台上时判若两人,无不痛心疾首地解剖自己。河北省委原书记、省人大常委会原主任周本顺说:“从小我们吃过很多苦,是从贫寒之家出来的,从小就痛恨贪官,到最后自己成了贪官,我感觉这是一个莫大的悲哀。”曾任全国人大环境与资源保护委员会副主任委员、云南省委书记的白恩培说起他腐败的动因,特别提到商人“住豪华的房子,坐豪华的车子,个人还买私人飞机。我也追求像他们一样的生活,这思想就变了。”北京市委原副书记吕锡文在片中说,“我现在想,真的有一点点的放松,放纵,最后真的就是万丈深渊。”
这一句句解剖,应该是他们发自肺腑的真话。遗憾的是,他们的真话说得太迟了。难道真的是其“政治生命结束,其言也善”?
他们这些人在位时基本不说真话,尽说大话、空话、假话,在丧失政治生命后才说出几句真话,虽然也是真话,但显然是过了“保质期”,成了“马后炮”。其说过的大量的大话、空话、假话对党和人民,对个人造成的损失已经无法挽回。
人们不禁要问,这些位高权重的官员为什么过去不说真话,如果过去他们就说真话,办实事,又怎会一落千丈,落得今天如此惨况?
我觉得,这些官员过去从不说真话,有着多方面的原因。
首先是有些官员不是不会说真话,而是因为走上领导岗位,好大喜功,一心向上爬,不愿说真话。他们往往通过夸大其词,文过饰非,把自己包装成一个有胆量,有气魄,顺应潮流,适应市场,与众不同,敢闯敢干的创新型领导人才。
其次是一段时期,我们有些领导者和领导部门喜欢听下级说“好听的话”,觉得这些话听起来顺耳、舒心、愉快、长精神,所以盛行报喜得喜,报忧得忧,助长了官场上说假话的风气和恶习。
再者是在领导干部考察中,流行注重看“政绩”,单纯看GDP增长,热衷于看城市发展,而对领导干部人品怎样,德行如何,是不是说真话很少去想,更谈不上有什么考察。更有甚者,干脆是“伯乐”点名,考察就是一道程序,一种形式,一个过场。不少好说假话的人就是在这样的情况下,一步一步,一层一层地攀上了高层领导岗位。
毛主席说过,“治国就是治吏”,“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。对一个政党,一个国家来说,这些论断不会过时,永远如同黄钟大吕。当我们分析了有关原因之后,就应以只争朝夕的精神,大力改进工作,切实加强领导干部的选拔与考察工作。
一方面,要把敢说真话,善说真话列为考察选拔领导干部的重要内容,视为重中之重。领导者是国家栋梁,他们是否说真话事关重大。他们的政治品德直接关系到对党和对人民的忠诚,关系到民族的振兴。无论是谁,不管他们的能力有多强,政绩有多突出,一旦发现他们有不说真话的劣迹,立即打入另冊。因为他们的品德问题会对我们的事业造成潜在的莫大的危机。
一方面,加强考察责任追究。领导干部的地位、权力、作用决定了对他们的考察应是“非常考察”,不能等同于一般干部的考察,要实行极其严格的考察责任追究,谁考察谁负责。
再一方面,实行领导干部真话跟踪监督。周本顺的自我解剖很值得研究,“从小就痛恨贪官,到最后自己成了贪官”,这说明人是可变的,领导干部也具有可变性,由于他们身居高位,这种“变数”更大。对他们实行真话跟踪监督是十分必要的,你今天说真话了,就肯定你,你明天说假话了,那就弹劾你,这没有半点讨价还价余地。