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工会组织可以全面保障各类职工的自身权益,因此要能够吸引所有人员参与,以便更好发挥工会组织的作用,在目前的企业运行中,考虑到工会组织中的男性职工与女性职工的思维、工作内容存在差别,导致工会女工工作的建设质量较差.今后的工作中,要通过对于工会女工工作状态的全面探讨,总结其中存在问题的基础上,构造新型的工作方案.