【摘 要】
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随着社会主义市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,人才贮备和知识竞争逐渐成为越来越多企业的关注热点.其中,人力资源是当代企业生存和发展的
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随着社会主义市场经济的逐步发展,人才市场的相继建立和人事制度改革的进一步深入,人才贮备和知识竞争逐渐成为越来越多企业的关注热点.其中,人力资源是当代企业生存和发展的关键战略性资源,而人事档案则是现代人力资源管理的支柱.在这种背景下研究新情况、解决新问题,不断加强和改进企业人事档案管理,已成为当前的新课题.学者们从人事档案与人力资源的关系、企业档案目前现状、应对措施等角度进行了多方面的研究,取得了阶段性的成果,笔者对此进行总结.
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