我原是湖北一家水泥厂的普通工人。2002年春天，厂子倒闭，我又难受又恐慌，我是老三届初中68届毕业生，18岁进水泥厂，一干30年，我们夫妻在同一个厂工作。厂子一垮，家庭危机迫使我这个五十岁的半老头子也要出去打工。
　　我是电工，有多年的工作经历，技术过硬，但没有文凭。我到人才招聘会，顿时傻了眼，找工作的人潮涌动，招聘者一看我的岁数，直摇头。在“人才市场”碰壁，我决定试试熟人介绍的方法。我找到了几个熟知我技术的工程师，请他们帮我推荐。
　　2002年6月，北京一家公司承包了缅甸一家新建水泥厂的设备装配，监理公司由湖北的一家公司中标。在安装中出现了部分机电设备安装后却运行不了，监理电器工程师解决不了其中的问题，甚至负责设计电器的设计员到了缅甸现场也无计可施。
　　工程受阻，监理公司大伤脑筋，马工程师向他们推荐了我。第一次面试时，老总问我是哪个大学毕业的和职称情况。我当时就坦白地说，我是个初中生，没有职称，只有技术。
　　老总的脸色顿时现出了不快，他草草问了几句，就安慰道：“你来的车票我们给你报了吧!”我一看他的脸色不好，觉得应聘没有希望了，硬气地说：“谢谢，不用了!”当晚，马工程师听了我应聘的经历，当即就给这个老总打电话，说明我的技术和学历没有必然联系。那位老总听了后，决定再次面试我。他详细问了我一下电器技术方面的事，我都一一回答了，他最终同意我去缅甸做电器设备安装监理。
　　2002年7月，我飞到缅甸，拿着设计图纸仔细琢磨，发现是原理图设计有问题。在三方的碰头会上，我指出了原理图设计的问题。但北京公司为难了，按照惯例应由原设计员来修改，但回国请设计员修改，势必延误工期。我主动提出由我来修改。鉴于情况特殊，工程总代表欣然同意。
　　从这天开始，我每天晚上关在住所修改原理图，白天到工地指挥、监督安装公司按我修改的图施工。历时一个月，线路改装完毕，运转成功。工人向我伸大拇指，总代表握着我的手连连感谢，监理公司的老总特地打电话对我大加夸奖，主动将原来签约的每月400美金的薪水加到500美金。
　　我的监理工作完成后，北京公司请我留下来，再提供一年的技术服务，并许诺每月给我600美金的薪水。在我真心诚意的指导下，不到一年，缅方的技术人员已能熟练地操作和处理一般事故了，我也可以放心地回国了。
　　回家第二天，就接到湖北那家监理公司打来的电话，说他们正在进行一项新工程，希望我能尽快就任监理一职。不久，北京公司老总也请我去做电器工程师。我的心里乐滋滋的。看来，我这个没有文凭没有职称的工人终于开拓了一条技术用武之道，不会再愁找不到事做了!