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随着企业重组整合的逐步深入，企业不断地向着专业化、一体化的方向迈进。优秀企业需要专业化、高素质的人才队伍做后盾，如何提高职工素质成为制约企业发展的关键环节。企业应从政策、制度、学习氛围、宣传力度等各方面鼓励职工进行后续学历教育，采取多形式、高质量的专业化培训形式，充分发挥人力资源部门的职教作用，提高职工素质，提升任职能力，为企业的快速发展储备强大的后备人才力量。