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随着知识经济的到来,人力资源在国民经济和社会发展中发挥了巨大作用,人们对人力资源的研究也日益细化,细化到了人力资源成本会计。企业对人力资源的支出,不仅仅是一种花费,更是一种能为企业带来更大经济效益的投资。本文首先阐述了人力资源成本的特点,其次概述了发展人力资源成本会计的必要性,再者分析了发展人力资源成本会计的现状,最后对发展人力资源成本会计的新出路提了四点建议。本文为研究发展企业人力资源成本会计提供了借鉴。