新常态下国企文化和担当精神的重要性探讨

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随着社会不断发展,国有企业改革序幕拉开,在全新的市场环境中,国有企业发展可以正确引导社会发展方向.在新常态下,只有倡导文化、宣扬担当精神作为国有企业重点工作内容,才可以使国有企业在新常态竞争中持续发展,使国有企业职工具有更强的凝聚力,促进企业和谐稳定发展.本文针对新常态下国有企业文化与担当精神开展以下探讨,希望可以为国有企业改革与发展提供一些参考建议.
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