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近年来,随着一批批出生于上世纪80年代的年轻人相继走向社会,＂80后＂渐渐成为一支职场上的生力军。作为一支庞大的生力军在各岗位上扮演着越来越重要的角色。而如何面对和有效管理80后员工,已经成为企业及其管理者不得不面对的现实。本文将就80后的特征进行分析,并提出几点以80后为新管理对象的人力资源管理方法。