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近些年来,我国国民经济得到全面而系统化的发展,各个产业全面开花,促使行业竞争力变得更为激烈.而今,为促进企业的进一步发展,提升企业在行业中的竞争力,应重视企业文化建设,全面增强员工的归属感,将以员工为本的理念渗透到企业运行过程中,打造健康、民主、人性化的企业文化氛围,能为企业的健康发展提供条件.对此,本文针对基于员工归属感的企业文化建设展开分析与研究.