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在新的战略变革背景下,各个行业之间的竞争越来越激烈,这就需要各个企业加强团队合作,搞好团队建设培训,发挥团队的建设性作用,才能使自身能够在时代的潮流中稳步发展与前进.因此,本文简要探讨战略变革背景下团队建设培训存在的问题以及如何有效地进行团队建设培训,旨在提出有效的应对国内外竞争压力的合理方案.