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2012年11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会的胜利召开，为时代翻开了崭新的一页。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把全面从严治党摆在突出位置，作出了一系列重大部署。
五年奋进，五年征程。福建卷烟工业系统各级党组织深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕企业生产经营中心任务，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育为抓手，切实增强全面从严治党、加强党的建设的急迫感和责任感， 持续深化思想建设、作风建设和制度建设，努力为企业持续健康发展提供全方位保障。
精神补“钙”——思想建设筑根基
强化思想理论武装，开展学习型组织建设，确保党员干部政治上的清醒坚定，才能为企业发展提供可靠的思想保障。十八大以来，福建卷烟工业系统各级党组织以中心组学习为示范引领，先后组织开展数十次专题学习活动，及时传达学习党的十八大、中央历次全会、习总书记系列讲话，及时学习领会行业重大决策部署，切实提高党员干部贯彻落实上级指示要求的主动性、自觉性，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，使广大党员干部的方向更加明确、思想更加统一、力量更加凝聚、信心更加充足。
学以为用。广大党员干部率先垂范、以身作则，发挥引领示范作用。五年来，福建卷烟工业系统各级党组织将学习型组织建设与企业生产经营相结合，与支部工作相结合，与党员干部思想政治素质提升相结合，与党员教育培训相结合，通过组织开展“两学一做”知识竞赛，开展党课观摩活动，开辟主题实践活动专题网站，采取红色教育、专家辅导、读书活动、观看影片、推荐好书、培育典型等方式，加强党员日常学习教育和党务干部培训，带动身边每一位员工不断进步，为企业发展创造生生不息的精神力量。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。十八大以来，全省卷烟工业系统党建工作责任制进一步落实，定期举办党组织书记、党务干部培训班，坚持“一岗双责”制度，明确处室（部门）主要负责人落实党建工作的责任，并以部门为单位设立党组织，严格按照规定程序调整改选基层党组织组成人员，根据工作需要及时调整党组织设置，建立健全党员组织阵地。规范设置党员活动室、离退休党员活动中心，建立健全党员活动阵地。开展党员宣誓活动，增强党务活动的仪式感，将活动阵地的作用通过党员活动辐射到廣大职工中。基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。
五年来，围绕企业发展需求，福建卷烟工业系统各级党组织狠抓队伍建设，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，着力培养一支高素质干部队伍，进一步强化党员领导干部带头作用、拓宽人才培养渠道、发掘党员模范力，集中力量、协同攻关，为提高福建中烟综合竞争力提供智力支撑。
积极培育先进典型，一批政治过硬、品行端正、业务精湛的优秀党务工作者、共产党员和团结和谐、绩效明显、作风优良的先进基层党组织被推荐出来，每年都对“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”进行表彰，积极倡导“勇于担当、乐于奉献、甘于清贫、严于律己”的良好风气。
治党从“严”——作风建设显成效
十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体，带领全党向人民作出了“打铁还需自身硬”的庄严承诺，立下了全面从严治党的军令状。这是我们党90多年历史上，第一次提出“全面从严治党”。
自“八项规定”实施以来，福建卷烟工业系统各级党组织陆续制定细化八项规定的具体措施，会风、文风、学风、工作作风和生活作风不断改进。党风优化带动了企业风气向更好发展。在推进作风建设的过程中，福建卷烟工业系统各级党组织坚持问题导向，对症下药，在一系列教育实践活动中切实下功夫。
2013年7月，福建中烟党的群众路线教育实践活动正式启动。全省系统上下紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真学、真听、真查、真改，在提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进改革发展等方面初见成效，为推动企业平稳健康发展找准了方向，凝聚了精气神，全力推进“七匹狼”上水平。
“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展全省卷烟工业系统党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进全省卷烟工业系统党的思想政治建设和作风建设，2015年，福建中烟按照国家局统一部署，在全省卷烟工业系统处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，以思想教育、党性分析、整改落实为抓手，切实增强思想自觉和行动自觉，认真查摆和解决“不严不实”问题，谋党性修养之实事、明基层职工之实情、求企业发展之实效。
2016年，全国上下掀起了“两学一做”学习教育的热潮。福建卷烟工业系统根据党中央和国家局的要求，积极组织党员干部学习党章党规，学习系列讲话，通过专题党课、知识竞赛等形式让党员干部真正学进去、做得到。通过一系列的学习教育，引导广大党员加强理论武装，强化了学习效果，创新了学习方法；全面提升了广大党员的理论修养和政治素质，增强了机关党组织的凝聚力、战斗力，激发了党员立足本职扎实工作的热情。
另外，各单位党委通过中央和行业专项巡视、民主生活会等征求意见情况，采取多种方式，查找黨员干部队伍建设、作风建设方面存在的突出问题，逐条制订整改措施，明确责任分工，督促整改落实。按照抓常、抓细、抓长的要求，着力在建立作风建设长效机制上下功夫。
从严治党，必然对腐败零容忍。福建卷烟工业系统坚持将落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”，坚持把落实党风廉政建设责任制与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。 为强化廉政文化教育，福建中烟机关党委每年组织学习中央、行业有关会议精神，传达贯彻公司紀检监察工作会议精神，部署全年工作；定期组织阅读廉政书籍，组织观看廉政教育警示片23次，受教育面达5000人次；每年对新提拔转任干部进行廉政教育；着力开展廉政风险防控工作，全程参与监督机关职工招聘、重要项目招投标及项目专家评审会等工作，确保程序规范，公正、公平；加强对领导干部执行《廉政准则》的监督检查，组织处级以上干部每年报告个人重大事项，充实完善干部廉政档案。
龙烟公司党委构建了廉政风险防控体系，牢固部署拒腐防线，坚持以反腐倡廉为内容，实施会议学习、电化教育、编发简报等活动，持续强化党员干部及党员的党性、党风、党纪和理想信念教育，持续推进党风廉政和反腐倡廉机制建设。
厦烟公司党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，以构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩治和预防腐败体系为目标，按期实现纪检监察工作“三转”。九年来，厦烟公司个人廉政问题投诉率为零，企业违纪发案率为零，在全省卷烟工业系统党风廉政建设考核中成绩名列前茅，连续两年获得厦门市经发系统“先进纪检组织”的荣誉称号。
鑫叶公司、金叶公司、金闽公司党委也都根据自身实际，采取相应措施，有效进行了作风建设，将反腐倡廉的意识渗透到全体党员干部中。
行之有“度”——制度建设愈加完善
制度，就是权力的笼子。让权力在制度的范围内行使，让行为在制度的约束下进行，党风就可以澄澈透明。制度建设的过程，也就是推进企业改革发展的过程。
十八大以来，全省卷烟工业系统坚持思想建党与制度治党相结合，不断扎紧扎密扎牢制度的笼子。
福建中烟机关党委着眼长远，健全基本制度。制订“三会一课”、组织生活会、民主生活会、发展党员、评优评先等8项党建工作制度，建立中心领导班子集体议事制度，制定《中心党总支（支部）支委会议事规则》，进一步规范和健全党建工作制度。规范和完善党务公开工作，及时公开党务信息、党费收缴使用情况、评优评先等情况。在发展党员方面，严格发展党员流程，确保发展党员工作的严肃性和新党员的质量，认真核查党员档案，完善党员信息库，实现党员队伍信息化管理。
确立机制，巩固基本保障。经过不断探索和总结，建立健全机关党建工作的三个长效机制，为机关党建工作顺利开展提供基本保障。建立目标管理考核评价机制，将各支部（总支）党建工作纳入目标管理考核内容，发挥考核的导向作用。建立机关党建工作运行机制，坚持党建工作年度有工作要点、具体活动有方案、活动结束有总结，形成目标明确、衔接协调、操作性强的党建工作运行机制。建立工作经费保障机制，安排党团活动专项经费，为基层组织正常运转和创新发展提供强有力的保障。
龙烟公司党委制定了《领导班子整改方案》《开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》《廉政档案制度》等多项文件、制度，为龙烟公司作风建设、组织建设、思想建设、队伍建设、文明创建提供更加坚实的保障与支撑。厦烟公司党委不断完善落实《党委中心组学习制度》等10余项制度，把政治理论学习和提高分析、决策能力目标结合起来，发挥党委在把方向、统大局、议大事方面的政治核心作用；制定、完善了《党支部工作制度》等5项管理制度，确保基层党建工作主动融入生产经营；指导厦烟公司纪委在党风廉政和廉洁自律方面尝试进行了廉政风险点评估和控制方法等一系列探索，以廉政机制协同保障健康发展，以卓越绩效管理模式的量化方法为指导，修订完善《支部党建及精神文明建设综合考评表》，一定程度上实现了党建工作的可衡量、可考核、能评价的局面。鑫叶公司、金叶公司、金闽公司根据自身实际也制定了诸多制度与细则。一部部党内法规制度，既体现出福建卷烟工业系统各级党委管党治党的新理念新思想新实践，也为全面从严治党提供了制度保障。
黨建工作，永远在路上，任重而道远。然而时代的脚步，在一次次的攻坚克难中愈加坚定，回首党的十八大以来的每一步，福建卷烟工业系统步履坚实，铿锵有力，紧紧围绕“七匹狼”上水平中心任务，凝心聚力，鼓足干劲，汇聚起推动企业发展的强大力量，为企业持续健康发展提供全方位保障。
五年奋进，五年征程。福建卷烟工业系统各级党组织深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕企业生产经营中心任务，以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”主题教育和“两学一做”学习教育为抓手，切实增强全面从严治党、加强党的建设的急迫感和责任感， 持续深化思想建设、作风建设和制度建设，努力为企业持续健康发展提供全方位保障。
精神补“钙”——思想建设筑根基
强化思想理论武装，开展学习型组织建设，确保党员干部政治上的清醒坚定，才能为企业发展提供可靠的思想保障。十八大以来，福建卷烟工业系统各级党组织以中心组学习为示范引领，先后组织开展数十次专题学习活动，及时传达学习党的十八大、中央历次全会、习总书记系列讲话，及时学习领会行业重大决策部署，切实提高党员干部贯彻落实上级指示要求的主动性、自觉性，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，使广大党员干部的方向更加明确、思想更加统一、力量更加凝聚、信心更加充足。
学以为用。广大党员干部率先垂范、以身作则，发挥引领示范作用。五年来，福建卷烟工业系统各级党组织将学习型组织建设与企业生产经营相结合，与支部工作相结合，与党员干部思想政治素质提升相结合，与党员教育培训相结合，通过组织开展“两学一做”知识竞赛，开展党课观摩活动，开辟主题实践活动专题网站，采取红色教育、专家辅导、读书活动、观看影片、推荐好书、培育典型等方式，加强党员日常学习教育和党务干部培训，带动身边每一位员工不断进步，为企业发展创造生生不息的精神力量。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。十八大以来，全省卷烟工业系统党建工作责任制进一步落实，定期举办党组织书记、党务干部培训班，坚持“一岗双责”制度，明确处室（部门）主要负责人落实党建工作的责任，并以部门为单位设立党组织，严格按照规定程序调整改选基层党组织组成人员，根据工作需要及时调整党组织设置，建立健全党员组织阵地。规范设置党员活动室、离退休党员活动中心，建立健全党员活动阵地。开展党员宣誓活动，增强党务活动的仪式感，将活动阵地的作用通过党员活动辐射到廣大职工中。基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。
五年来，围绕企业发展需求，福建卷烟工业系统各级党组织狠抓队伍建设，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，着力培养一支高素质干部队伍，进一步强化党员领导干部带头作用、拓宽人才培养渠道、发掘党员模范力，集中力量、协同攻关，为提高福建中烟综合竞争力提供智力支撑。
积极培育先进典型，一批政治过硬、品行端正、业务精湛的优秀党务工作者、共产党员和团结和谐、绩效明显、作风优良的先进基层党组织被推荐出来，每年都对“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”进行表彰，积极倡导“勇于担当、乐于奉献、甘于清贫、严于律己”的良好风气。
治党从“严”——作风建设显成效
十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体，带领全党向人民作出了“打铁还需自身硬”的庄严承诺，立下了全面从严治党的军令状。这是我们党90多年历史上，第一次提出“全面从严治党”。
自“八项规定”实施以来，福建卷烟工业系统各级党组织陆续制定细化八项规定的具体措施，会风、文风、学风、工作作风和生活作风不断改进。党风优化带动了企业风气向更好发展。在推进作风建设的过程中，福建卷烟工业系统各级党组织坚持问题导向，对症下药，在一系列教育实践活动中切实下功夫。
2013年7月，福建中烟党的群众路线教育实践活动正式启动。全省系统上下紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，真学、真听、真查、真改，在提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进改革发展等方面初见成效，为推动企业平稳健康发展找准了方向，凝聚了精气神，全力推进“七匹狼”上水平。
“三严三实”是共产党人最基本的政治品格和做人准则，也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。为贯彻落实全面从严治党要求，巩固和拓展全省卷烟工业系统党的群众路线教育实践活动成果，持续深入推进全省卷烟工业系统党的思想政治建设和作风建设，2015年，福建中烟按照国家局统一部署，在全省卷烟工业系统处级以上领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，以思想教育、党性分析、整改落实为抓手，切实增强思想自觉和行动自觉，认真查摆和解决“不严不实”问题，谋党性修养之实事、明基层职工之实情、求企业发展之实效。
2016年，全国上下掀起了“两学一做”学习教育的热潮。福建卷烟工业系统根据党中央和国家局的要求，积极组织党员干部学习党章党规，学习系列讲话，通过专题党课、知识竞赛等形式让党员干部真正学进去、做得到。通过一系列的学习教育，引导广大党员加强理论武装，强化了学习效果，创新了学习方法；全面提升了广大党员的理论修养和政治素质，增强了机关党组织的凝聚力、战斗力，激发了党员立足本职扎实工作的热情。
另外，各单位党委通过中央和行业专项巡视、民主生活会等征求意见情况，采取多种方式，查找黨员干部队伍建设、作风建设方面存在的突出问题，逐条制订整改措施，明确责任分工，督促整改落实。按照抓常、抓细、抓长的要求，着力在建立作风建设长效机制上下功夫。
从严治党，必然对腐败零容忍。福建卷烟工业系统坚持将落实党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”，坚持把落实党风廉政建设责任制与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。 为强化廉政文化教育，福建中烟机关党委每年组织学习中央、行业有关会议精神，传达贯彻公司紀检监察工作会议精神，部署全年工作；定期组织阅读廉政书籍，组织观看廉政教育警示片23次，受教育面达5000人次；每年对新提拔转任干部进行廉政教育；着力开展廉政风险防控工作，全程参与监督机关职工招聘、重要项目招投标及项目专家评审会等工作，确保程序规范，公正、公平；加强对领导干部执行《廉政准则》的监督检查，组织处级以上干部每年报告个人重大事项，充实完善干部廉政档案。
龙烟公司党委构建了廉政风险防控体系，牢固部署拒腐防线，坚持以反腐倡廉为内容，实施会议学习、电化教育、编发简报等活动，持续强化党员干部及党员的党性、党风、党纪和理想信念教育，持续推进党风廉政和反腐倡廉机制建设。
厦烟公司党委坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，以构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的惩治和预防腐败体系为目标，按期实现纪检监察工作“三转”。九年来，厦烟公司个人廉政问题投诉率为零，企业违纪发案率为零，在全省卷烟工业系统党风廉政建设考核中成绩名列前茅，连续两年获得厦门市经发系统“先进纪检组织”的荣誉称号。
鑫叶公司、金叶公司、金闽公司党委也都根据自身实际，采取相应措施，有效进行了作风建设，将反腐倡廉的意识渗透到全体党员干部中。
行之有“度”——制度建设愈加完善
制度，就是权力的笼子。让权力在制度的范围内行使，让行为在制度的约束下进行，党风就可以澄澈透明。制度建设的过程，也就是推进企业改革发展的过程。
十八大以来，全省卷烟工业系统坚持思想建党与制度治党相结合，不断扎紧扎密扎牢制度的笼子。
福建中烟机关党委着眼长远，健全基本制度。制订“三会一课”、组织生活会、民主生活会、发展党员、评优评先等8项党建工作制度，建立中心领导班子集体议事制度，制定《中心党总支（支部）支委会议事规则》，进一步规范和健全党建工作制度。规范和完善党务公开工作，及时公开党务信息、党费收缴使用情况、评优评先等情况。在发展党员方面，严格发展党员流程，确保发展党员工作的严肃性和新党员的质量，认真核查党员档案，完善党员信息库，实现党员队伍信息化管理。
确立机制，巩固基本保障。经过不断探索和总结，建立健全机关党建工作的三个长效机制，为机关党建工作顺利开展提供基本保障。建立目标管理考核评价机制，将各支部（总支）党建工作纳入目标管理考核内容，发挥考核的导向作用。建立机关党建工作运行机制，坚持党建工作年度有工作要点、具体活动有方案、活动结束有总结，形成目标明确、衔接协调、操作性强的党建工作运行机制。建立工作经费保障机制，安排党团活动专项经费，为基层组织正常运转和创新发展提供强有力的保障。
龙烟公司党委制定了《领导班子整改方案》《开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》《廉政档案制度》等多项文件、制度，为龙烟公司作风建设、组织建设、思想建设、队伍建设、文明创建提供更加坚实的保障与支撑。厦烟公司党委不断完善落实《党委中心组学习制度》等10余项制度，把政治理论学习和提高分析、决策能力目标结合起来，发挥党委在把方向、统大局、议大事方面的政治核心作用；制定、完善了《党支部工作制度》等5项管理制度，确保基层党建工作主动融入生产经营；指导厦烟公司纪委在党风廉政和廉洁自律方面尝试进行了廉政风险点评估和控制方法等一系列探索，以廉政机制协同保障健康发展，以卓越绩效管理模式的量化方法为指导，修订完善《支部党建及精神文明建设综合考评表》，一定程度上实现了党建工作的可衡量、可考核、能评价的局面。鑫叶公司、金叶公司、金闽公司根据自身实际也制定了诸多制度与细则。一部部党内法规制度，既体现出福建卷烟工业系统各级党委管党治党的新理念新思想新实践，也为全面从严治党提供了制度保障。
黨建工作，永远在路上，任重而道远。然而时代的脚步，在一次次的攻坚克难中愈加坚定，回首党的十八大以来的每一步，福建卷烟工业系统步履坚实，铿锵有力，紧紧围绕“七匹狼”上水平中心任务，凝心聚力，鼓足干劲，汇聚起推动企业发展的强大力量，为企业持续健康发展提供全方位保障。