【摘 要】
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以高科技企业为代表的知识型企业在员工管理实践中经常处于尴尬的境地,许多问题和传统企业有极大的差异。那么,高科技企业用人到底存在哪些难处?应该如何解决?本文在深入分析
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以高科技企业为代表的知识型企业在员工管理实践中经常处于尴尬的境地,许多问题和传统企业有极大的差异。那么,高科技企业用人到底存在哪些难处?应该如何解决?本文在深入分析高科技企业员工管理困境及其导致的问题的基础上,讨论高科技企业的员工管理策略调整的措施。
Knowledge-based enterprises represented by high-tech enterprises are often in an awkward situation in staff management practices. Many problems are greatly different from those of traditional enterprises. So, what are the difficulties of employing high-tech enterprises in the end and how to solve them? Based on the analysis of the difficulties of high-tech enterprises staff management and the problems caused by them, this paper discusses the measures to adjust the staff management strategies in high-tech enterprises.
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