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在激烈的人才竞争中，人才的评估和选拔起着至关重要的作用。关联规则挖掘方法作为数据挖掘的一种工具，能系统地检查和理解大量数据，可以有效地帮助企业从众多的人才数据中提取有价值的信息。文章从人才评估的研究入手，应用关联规则挖掘方法对人才的评估和选拔工作进行了探讨。
关联规则挖掘方法的应用研究
【摘 要】
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在激烈的人才竞争中，人才的评估和选拔起着至关重要的作用。关联规则挖掘方法作为数据挖掘的一种工具，能系统地检查和理解大量数据，可以有效地帮助企业从众多的人才数据中提取有
【机 构】
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四川行政学院计算机系
【出 处】
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电脑与信息技术
【发表日期】
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2007年3期
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