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组织结构是企业的基本框架，是企业所有活动的载体，组织结构的有效性对其生存发展具有重要意义。在充满复杂性和激烈竞争的知识经济时代，企业的组织结构形式发生了较大的变化，组织内外环境的日趋复杂和不确定使复杂性成为组织结构的重要特征。目前对组织结构复杂性的研究相对较少，在复杂性理论指导下进行的研究则更少。基于此，文章将组织结构的复杂性和复杂性理论进行了有机的结合，提出了组织结构复杂性的度量方法，并基于度量结果定义了复杂结构组织，希望可以为后续研究做出一点有益的探索。