制度和规矩就像中国人的紧箍，妥妥地戴着，少[口][罗]嗦。对此老祖宗有古训，也一向被认为最正确——没有规矩不成方圆。
　　照这个逻辑，有了合理的制度和规矩，夫妻大抵彼此忠诚，子女孝顺，领导礼遇人才，总之是处处和谐，一切都可以大事化小，小事化了。没想到以文傍身的两个人，却在某一日以大打出手的方式爆发了冲突。
　　这个故事发生在一个领导和一个下属之间，上了热搜，广受热评，当然，按照我国的舆论逻辑，现在早被各种花样百出的新闻淹没了。
　　被打的是中山大学博雅学院院长甘阳。打他的不是少林寺扫地高僧，不是独孤九剑，更不是东方不败，而是他手下一个扛旗的喽[口][罗]，小青椒（青年教师）一枚。
　　你也许会大惊，这小青椒是昨晚失恋了，还是今天喝多了？他糊涂了，不顾前程了吗？竟然敢打甘教主。
　　他清醒得很，他想保命，要他命的正是甘教主。其实，甘教主并不是真要结果小青椒的命，只是想把他逐出日月神教而已，至于为什么，甘教主不便透露。这年头，谁还没有点小秘密。
　　一想到要离开神教，小青椒脆弱的心灵无法接受，感慨自己当年入教艰辛，涕泪横流。
　　确实很艰辛。想进985神教——，手误，是985高校——当个讲师，最起码得是个海归或博士后，这是门槛儿。我们以博士后来计算，幼儿园不在内，六年小学，三年初中，三年高中，四年大学，三年硕士，四年博士，两年博士后，一共25年，折合成秒就是788，400，000秒。这还是一切顺利，没有留级等师弟师妹的情况下。所以，我这个同样在基础教育阶段死记硬背好几年，如今只能写出这类文章的人，无条件支持莫言老师十年一贯制的教育改革提案。
　　修成正果不代表一定能加入神教，想加入神教的人多去了，小青椒还得和他们展开激烈的竞争，今天把这个市长的儿子pk下去，明天把那个大款的孙子pk下去，面试的时候还得让神教人事处长看着舒服。入教之路可谓九九八十一难。
　　别以为这样你就可以留在神教当教官了。要想获得神教的永久教员证，必须在10年内整出学术动静，比如创制出剧毒五石散，或者写出《葵花宝典》，总之要有成果。这还没完，最重要的是要评上官阶——副教授。
　　小青椒就是在评副教授时栽了跟头，致使留在神教的梦想破灭。戳破他梦想泡泡的正是甘教主，戳得稀碎。
　　甘教主大权在握，精神抖擞地决定着教内众人的去留。管你什么成果，本教主看你不顺眼，就不在你的升职令上签名，说白了就是让你滚蛋。
　　让甘教主意外的是，这个习惯理论的小青椒竟然理智地动起了手，啪，一个大嘴巴子抽在了甘教主脸上，啪，又一个大嘴巴子……
　　甘教主是什么人？教主！有身份，有地位，怎会跟一个小青椒计较？他没还手。小青椒，你打吧，你随便打，老夫我不光内力深厚，而且脸皮子也极其深厚，你打得越重，我把你弹出去得越远。
　　领导和下属向来都是表面和谐吧，没见哪个下属背后夸领导，倒是彼此背后放冷箭居多。这样的事很多，只不过甘教主和小青椒更加激烈刺激。
　　我小时玩过一个游戏，在一个玻璃瓶子里装两只蟋蟀，拿牙签往它们身上扎，蟋蟀就互相咬起来。经过一番激烈的战斗，有的蟋蟀会掉个翅膀，有的会掉条大腿，有的一命呜呼。
　　我们多像那两只蟋蟀，本可以岁月静好地一起晒晒太阳，但有了瓶子这个体制，我们被禁锢住了。那牙签好似彼此的利益，是引起争端的罪魁祸首。
　　所以中国又有古话：壁立千仞，无欲则刚。这句最正确？