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<正>我见过太多的企业成批地引进外援,罕见成功者。空降比例很重要,多了会给企业文化带来压力,形成两股势力难以融合。关键岗位几个空降就够了,空降带来新的视角和技能,人数少还容易融进企业文化。当然,您要是指望空降改造企业文化,那是不可能的!先天不足只能自己收拾。在我眼里空降兵都很专业也很敬业,绝不怠慢其使命。我心目中的空降