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自1986年中央决定实行专业技术职务聘任制度起，我国就燃起了探索职称改革的星星之火，经过不懈地坚持和努力，2004年响当当的“吉林模式”出现了。2014年吉林省的职称制度改革又以大将之气魄勇趟新路，开始按需制定评价标尺、拓宽人才渠道，一项项让百姓拍手叫好的措施让这项制度改革彻底“活”了起来。可圈可点的成绩并没有让吉林省职称工作停滞不前，反而更加激励了吉林人社人前进的信心和勇气。