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现代意义上的劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动过程中所形成的人与人之间的关系。它客观体现了劳动者与劳动组织之间，因劳动而产生的主体双方的权利和义务。从本质上讲劳动关系实际上就是利益关系，正由于劳动关系双方各自有着各自的利益，相互之间产生矛盾不可避免，这便导致了劳动关系的不和谐发展。同样，在我国不论是国有企业还是私营企业也存在着许多因素影响着劳动关系的和谐发展，对这些不和谐因素如若不加调解势必会影响我国市场经济的发展。