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本文对ICU护士产生压力的主要原因及对策进行了分析，其原因有：工作环境、工作性质、工作负荷、个人价值观、人际关系冲突、学习及职称评定等因素。采取相应对策：实行人性化管理、提高护士对应激的适应能力、提高护士地位及实现社会价值、创造良好的环境、减轻压力及维护个体身心健康、提高对职业性危害的认识，加强自身防护和普法教育，从而使护士能从容面对压力，进一步提高护理质量。