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现如今,社会经济高速发展,企业间的竞争越发激烈,办公室所承担的工作越来越重要,是企业规范化良性发展的黏合剂和协调者。但是,我们对企业办公室管理工作进行调查发现,存在很多制约或影响企业发展的问题,造成企业工作效率低下,目标任务无法达成。面对这种情况,必须要加强对企业办公室管理工作的创新研究。本文对办公室管理工作进行有效的分析,提出相应的解决策略。