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管理沟通作为企业的生命线,不仅能够确保企业有序运行、提高经营效率,还能够增强员工满意度与责任感,促进良好企业文化的形成。本文通过国内外文献的研究,总结分析了影响企业管理沟通的组织结构、沟通渠道、管理者等因素,并针对性地提出了提高管理沟通效果的对策和做法。
企业管理沟通的影响因素及对策研究
【摘 要】
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管理沟通作为企业的生命线,不仅能够确保企业有序运行、提高经营效率,还能够增强员工满意度与责任感,促进良好企业文化的形成。本文通过国内外文献的研究,总结分析了影响企业
【机 构】
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江苏联合职业技术学院镇江分院
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2020年24期
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