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企业并购能否取得成功,关键因素之一是并购后的资源整合,尤其是人力资源的整合。管理大师德鲁克指出,公司高层管理人员的任免是否得当是并购成功的关键。如果主管人员选择不合适,会造成目标企业的人才流失、经营混乱、客户减少等问题,影响企业并购战略目标的实现。
并购下的人力资源整合
【摘 要】
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企业并购能否取得成功,关键因素之一是并购后的资源整合,尤其是人力资源的整合。管理大师德鲁克指出,公司高层管理人员的任免是否得当是并购成功的关键。如果主管人员选择不
【机 构】
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沈阳建筑大学管理学院,
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2007年05期
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