有震撼力、发人深省、深受教育——翻开四川省国有企业廉洁教育展示点“清风堂”内的观众留言簿，这样的字眼频频出现。
　　在省纪委监委驻四川发展（控股）公司纪检监察组副组长王晓鹏看来，这种震撼力的来源就在于清风堂紧扣了国企国资系统，突出差异化和专业化的特点，用身边事教育了身边人。
　　而教育引导广大国企干部职工正心守纪、知规明行，正是清风堂的建设初衷和目标指向。
　　2020年7月，由省纪委监委指导建设的清风堂正式在成都高新区四川发展大厦46楼开馆运营。据统计，作为全省唯一一家省级国企廉洁教育展示点，在对外开放的5个月时间里，清风堂接待各级党政机关单位、在川央企、省属国企、市属国企、在川高校及四川发展本部、下属企业等单位322家，接待人数达1万余人，现已成为全省国资国企各级党员领导干部开展廉洁教育、筑牢理想信念的重要阵地。

突出国企特点？在代入感中做实警示教育

　　“看到警示案例展板上不少落马领导甚至是自己曾经熟识的同事，震慑直击心灵，亦令人唏嘘不已。”四川铁投城乡集团党委委员、纪委书记杨祖勤在参观完清风堂后发出上述感慨。
　　用身边的违纪违法案例警示教育身边的人，让参观者在零距离的受教育过程中筑牢纪法意识，正是清风堂的突出特点。
　　据省纪委监委驻四川发展（控股）公司纪检监察组办公室副主任陈健介绍，为紧扣国资国企系统特点，在省纪委监委的指导帮助下，该纪检监察組从近年来四川省查处的部分国资国企领域党员领导干部违纪违法案中筛选出106个典型案例。
　　同时，结合国企权力运行特点和腐败易发高发环节，将上述案例细分为违反中央八项规定精神、靠企吃企利益输送、重点领域关键岗位、国资流失等四个方面。通过案情回放、逐一点评，把每一个案例的警示意义讲深讲透。
　　“这样就拉近了警示案例与参观者之间的距离，引导参观者反躬自省，切实把警示、提醒的意义传递出来。”陈健说。
　　有针对性的内容设计，也有个性化的讲解服务。
　　“根据参观者所在单位的行业性质、权力运行特点、所在层级等因素，清风堂运营团队提前制定了定制式的讲解方案，力求在参访过程中做到针对性讲解、个性化警示。”清风堂讲解员杨怡介绍说。
　　量身定制参观内容，让教育对象有触动。精心构思呈现方式，则让教育对象有震动。
　　清风堂展厅巧妙运用文字、图片、音频、视频、实物等多种形式进行立体化展示。而落马官员在位与受审时的前后变化、母子探监通话、留置现场还原等场景展示，则通过前后落差的强烈对比，给参观者以视觉和心理冲击，释放出强烈的警示效果。
　　“跟家庭的安稳、家人的幸福相比，那些不义之财的代价太沉重，太不划算了。”一名参观者在留言簿上写道。
　　据统计，在对外开放的五个月时间里，清风堂已接待各级党政机关单位、在川央企、省属国企、市属国企、在川高校及四川发展本部、下属企业等单位322家，接待人数已达1万余人。

发挥多重价值？在教防衔接中提升教育效果

　　警示教育是清风堂的重要功能，但并不是所有的功能。在四川发展（控股）公司总经理张宜刚看来，清风堂还具有展现省属国企党风廉洁建设经验做法、宣传弘扬廉洁文化的重要作用。
　　这在清风堂的展陈设计上就有直观体现。
　　整个展厅共分为“激浊扬清”案例警示展区、“气正风清”工作成效展区和“守正心清”廉洁文化展区等三大部分。
　　“先通过警示案例的教育，让参观者知晓什么是不能为;再展示好的经验做法，让其知道应该怎么为;最后，再通过廉洁文化的浸润与滋养，把这种外在的教育转化为内在的自觉，从而提升教育的效果。”谈及布展思路时，省纪委监委驻四川发展（控股）公司纪检监察组组长费麒说道。
　　这种集警示教育、经验展示、文化培育等多重价值于一体的设计理念让清风堂在警示教育之余，也启发各参访单位自觉剖析自身潜在的问题漏洞，通过建章立制管住长远，在教育与防治的衔接中，做好警示教育的后半篇文章。
　　“在组织大家交流学习体会的同时，公司也通过加大内控体系和规章制度建设，压缩人为作用的弹性空间，把权力失控的风险降到最低，着力将生产经营纳入规范有效的运行轨道。”四川能投川能动力公司总经理何勇说。
　　四川产业振兴发展投资基金公司则针对该公司原党委书记、董事长、总经理许述生违纪违法案暴露出来的制度漏洞，大力开展制度建设，完善公司治理体系，新修订完善制度82个，努力实现以制度管人、管事。
　　作为专门针对国资国企系统的廉洁教育点，清风堂在提升国资国企廉洁意识上已迈出了第一步，但在费麒看来，还有提升空间。
　　“下一步，清风堂将按照专业化、精细化、品牌化的要求，着力提升廉洁教育效果，筑牢广大国企领导干部职工的思想防线，为持续净化、优化全省国有企业政治生态作出积极贡献。”费麒说。