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合理的分配制度，可以充分调动职工积极性，有效地促进医德医风建设，提高医务人员的工作效率。因此，内部分配制度作为公立医院核心竞争力的重要基础，已经越来越受到医院管理者的关注。
对公立医院内部分配若干问题的思考
【摘 要】
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合理的分配制度，可以充分调动职工积极性，有效地促进医德医风建设，提高医务人员的工作效率。因此，内部分配制度作为公立医院核心竞争力的重要基础，已经越来越受到医院管理者的关注
【机 构】
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浙江省杭州市第一人民医院
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2007年10期
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