论文部分内容阅读
加入WTO,既为国企产业结构调整和深化体制改革带来压力和动力,又为国企生存发展带来机遇和挑战.随着国企在更广泛领域和更高层次参与经济全球化竞争,势必对职工思想文化、价值观念、生活方式、心理状况等产生直接的冲击和影响,由此带来的变化将是全方位的.新观念、新思想同旧体制下的旧观念、旧思想的矛盾;市场经济中培育起来的自立意识、竞争意识、效益意识、民主法制意识、创新意识同拜金主义、享乐主义和个人主义的矛盾;西方腐朽文化同我国进步思想文化的矛盾也将日益激烈;国企的调整和淘汰力度加大,直接影响到职工的切身利益,更会引