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经理股票期权(ESO)是对企业的经理人员实行的一项长期激励机制.它的激励作用的充分有效发挥是以一系列内外部条件的成熟为基础的.我国目前实施经理股票期权的条件还不够成熟,主要存在股票市场、股票的来源及流通、税收及用人机制等方面的障碍.要广泛推行经理股票期权,必须克服上述障碍.
我国实行经理股票期权制的障碍分析
【摘 要】
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经理股票期权(ESO)是对企业的经理人员实行的一项长期激励机制.它的激励作用的充分有效发挥是以一系列内外部条件的成熟为基础的.我国目前实施经理股票期权的条件还不够成熟,
【机 构】
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岳阳师范学院
【出 处】
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岳阳职工高等专科学校学报
【发表日期】
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2002年4期
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