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随着积极心理学运动的发起，人们开始关注导致个体积极行为发生的心理因素，并将其定义为“心理资本”，并开始了大量的关于心理资本的研究。大量的实证研究表明：员工的心理资本是其适应工作环境、提升自己、最大获得工作成就感与幸福感的重要影响因素。新疆高校财务管理有着与其他行业的财务管理不同的特点。本文研究探讨财务管理人员积极的心理素质，促使他们工作绩效的提高值得研究。