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近年来。随着高校招生规模不断扩大，师资紧缺的问题成为诸多高校一个共同的难题。因此，各高校之间展开了对高水平师资的竞争，许多高校采取“重金挖人”，给地、市、州高校造成了巨大的困难和沉重的压力，迫使地、市、州高校纷纷效仿、攀比，不惜一切代价“高薪抢人”。在这场激烈的人才竞争中，地、市、州高校仅靠待遇竞争是不明智的。地市州高校应结合自己的实际，以“感情留人”为切入点；以“事业留人”为着力点；以“稳定”与“引进”为结合点，加强其人才队伍建设。