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由于对劳务用工制度缺乏正确的认识,一些企业基层单位在劳务工管理方面存在很多问题.因此,必须深化认识,严把入口关,完善工资制度,建立健全激励约束机制,以稳定劳务工队伍,提高劳务工整体素质,增强劳务工对企业的归属感,提高工作积极性.
对企业基层单位劳务工管理的思考
【摘 要】
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由于对劳务用工制度缺乏正确的认识,一些企业基层单位在劳务工管理方面存在很多问题.因此,必须深化认识,严把入口关,完善工资制度,建立健全激励约束机制,以稳定劳务工队伍,提
【机 构】
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马钢股份有限公司汽车运输公司
【出 处】
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安徽工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2013年3期
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