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为给企业发展注入新活力，应促进政工工作高质量实施，并做好人资管理。应推进政工与人资管理工作的有机结合，助力企业稳健发展，使其能够在激烈的竞争中扩大自身优势，让企业更具凝聚力与核心竞争力，不断提升自身综合实力。为此，应理清政工工作与人资管理之间的关系，在引进人才的同时，使其发挥自身价值，让员工感受企业文化熏陶，对企业发展战略形成高度认同，发挥政工工作优势。在此，本文展开对企业政工工作与人资管理问题的探思。