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研究了建立企业员工精神激励机制的理论依据,提出了由信任激励、工作激励、荣誉激励三者紧密结合而成的企业员工精神激励机制的基本构架。
论企业员工精神激励机制的构建
【摘 要】
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研究了建立企业员工精神激励机制的理论依据,提出了由信任激励、工作激励、荣誉激励三者紧密结合而成的企业员工精神激励机制的基本构架。
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
：
国外建材科技
【发表日期】
：
2005年03期
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