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以煤矿企业不同部门员工安全知识的失效模式为研究对象，运用频次分析法和熵值法确定所有失效模式的权重，并采用评价矩阵计算员工安全知识的失效率，最终获得所有部门员工现有的安全知识能力。对员工现有安全知识能力进行评价和分析，找出安全知识能力较弱的部门，为企业的安全投入提供依据。最后，通过实例验证员工安全知识评价的实用性。