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长期以来，由于高校领导层对管理队伍建设重视不够，缺乏得力的措施，导致管理队伍中存在较多问题。高校要顺利开展二次创业，必须建设一支特别能战斗的管理队伍。高校领导应转变观念，提高对管理队伍重要性的认识，加大管理队伍建设的力度，强化管理队伍的岗位培训，提高综合管理水平，同时注意政策导向，为管理队伍的工作营造良好的环境，建立健全合理考评和激励机制等。