论企业的跨文化人力资源管理

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随着经济的发展和社会的进步,人力资源与人力资源管理越来越为人们所重视。人力资源是知识、科学技术的载体,在社会生产力的诸要素中,它是最活跃而且居于主导地位的能动力量。因此,一个公司经营的好坏,在激烈的市场竞争中能否站稳脚跟并取胜,关键取决于公司内人力资源的管理:跨文化企业所面临的最大压力和挑战就是:跨文化对企业人力资源管理活动的影响。
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