【摘 要】
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施工企业是劳动密集型企业,要应对工难招人难留的现实问题,突破人力资源不足的瓶颈,必须将解决民工荒同转变发展方式紧密结合起来,改变以往依靠资源大量投入、注重规模扩张的
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施工企业是劳动密集型企业,要应对工难招人难留的现实问题,突破人力资源不足的瓶颈,必须将解决民工荒同转变发展方式紧密结合起来,改变以往依靠资源大量投入、注重规模扩张的粗放发展模式,结合企业具体情况,加快企业转型步伐,推进精细化管理,更加突出科技进步、提升管理、提高员工素质,向工程建设业务高端迈进,实现内涵式发展.
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