【摘 要】
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基于医院管理的服务文化建设是医院文化建设的重要内容,目前尚未得到足够重视。招聘作为医院人力资源管理的重要环节可以体现服务文化价值。本文探讨了对招聘管理的文化价值
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基于医院管理的服务文化建设是医院文化建设的重要内容,目前尚未得到足够重视。招聘作为医院人力资源管理的重要环节可以体现服务文化价值。本文探讨了对招聘管理的文化价值的认识,认为基于医院管理的服务文化是医院文化不可或缺的组成部分;在管理中可以体现服务文化的基本内涵;招聘管理要体现服务文化,必须进行管理模式的创新;招聘管理模式创新展示医院文化,是提升医院内外形象的有效途径。要实现招聘管理的服务文化价值,不仅要在招聘管理的指导思想中体现服务文化的理念,在招聘实施过程中体现服务文化的内涵,而且要在招聘管理创新的结果中体现服务文化的效能。
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