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摘 要：国有企业宣传工作是党的事业的重要组成部分，更是企业文化建设的重要载体。在新常态下，做好宣传思想工作，需要着眼打基础、管长远，突出问题导向、加强顶层设计，推动创新工作常态化、常规工作精细化，更需要不断创新，这对对于企业加强和改进宣传思想工作具有重要的指导意义。
关键词：国企；宣传；创新
面对新常态，宣传工作者突破原有新闻宣传模式，创新新闻宣传思路，探索新闻宣传有效手段，促进企业改革、维护稳定，调动企业全体干部职工积极性，实现企业又好又快发展起着无以替代的作用。也就是说，企业新闻宣传工作是立足企业、服务生产的一项重要工作。
一、创新理念，增强宣传思想工作的针对性、实效性
当前，宣传思想工作的环境更加复杂、对象更加多样、范围更加广泛，必须不断推进宣传思想工作理念创新、手段创新、基层工作创新，这也是做好宣传思想工作的内在要求。
（一）加大宣传力度，引领职工思想
深化国企改革，实现产业转型是国企新闻宣传工作面临的崭新课题。要不断加大宣传力度，围绕企业中心工作，坚持正确的舆论导向，运用有效形式，把握工作重点，广泛深入开展形势任务宣传教育，抓住“创先争优”各类先进评选活动，精心策划组织宣传活动，以抓大事带动全局，唱响主旋律，赢得广大干部职工的理解和认可。只有这样，才能使企业新闻宣传工作更有利于企业的改革发展。
（二）加大宣传力度，树立人本理念
宣传工作必须树立以人为本的理念。国企的深层次改革，使干部职工有了危机感和紧迫感，宣传工作要在解疑释惑、明理消气、提高素质、化解矛盾，帮助职工认清改革形势，增强干好工作的信心；同时要围绕上级政策，积极开展宣传，增强干群信息互通，增强干部职工执行政策的自觉性，增强企业对职工的凝聚力。只有这样，新闻宣传工作才会被企业和职工所欢迎、所接受。
二、提高新闻宣传队伍整体素质
做好企业新闻宣传工作，首先要有一支精良的通讯员队伍。生产一线的新闻每一刻都在发生，因此培养一支高素质的通讯员队伍对于宣传工作来说尤其重要。这支队伍不在于多，而在精干。要成为企业的“笔杆子”，强化管理，健全通讯员队伍制度，明确任务目标，落实相关责任，建立起规范化、常态化的工作机制。围绕基层一线这一重点宣传阵地，积极构建基层通讯员网络，出台相关激励措施，提高通讯员工作积极性。要能抓住国企宣传工作的政治性、政策性和专业性。要加大宣传思想工作队伍的交流和培训力度，使宣传思想部门的干部得到多岗位的锻炼，从业务上提高宣传思想工作队伍的整体水平。
三、结合实际，充分发挥舆论引导作用
做好新形势下思想政治工作宣传的力度，就是帮助职工了解企业面临的严峻形势、创新改革的目的、发展的方向，引导职工把思想行动统一到中央的认识和判断上来，统一到企业的发展、创新和改革上来，大胆探索转型期特点，积极挖掘转型期新动力，努力创造转型期新亮点，实现企业与个人共赢，并及时宣贯公司发展战略目标和各项重大决策，大力宣传公司的发展成就，注重报道企业科技创新和管理创新取得的重大成果，讴歌各领域的先进典型和人物，充分发挥了舆论引导作用。
生产经营始终是国企新闻宣传的重点，新闻媒体注重报道生产经营的突出业绩和喜人成果，通过开展“开拓思路促生产、突破瓶颈保目标”、“高温酷暑一线行”、“夜间新闻”等专题报道，及时宣传广大员工的感人事迹和奉献精神。为进一步发挥新闻宣传作用，国企还应结合公司特点制订了《新闻宣传工作管理制度》，按照地域分布情况，建立并完善通讯员队伍，通讯员网络覆盖了企业的所有领域。
四、在加強宣传引导上下功夫
思想政治工作贯穿于企业生产经营管理活动的全过程，并渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节，最大限度调动职工主动性和积极性。搭建职工参与活动的载体和平台，广泛开展以社会主义核心价值体系为主要内容的宣传教育活动、道德实践活动和创建文明单位、文明班组、文明个人、文明家庭、示范岗等活动，坚持从细小的、具体的事抓起，形成良好的社会风尚，营造良好的文化氛围。并大力弘扬劳模精神与建立劳模创新工作室有机地结合起来，深入开展具有时代特色的劳动竞赛等经济技术创新活动，搭建职工“展示才干、成长成才”的平台，引领和吸引职工勤奋劳动、诚实劳动、科学劳动、勤学技能，苦练绝活，成为创新驱动发展的主力军。
五、加大宣传力度 转变宣传方式
近年来，国企不断创新新闻宣传工作方式，充分利用报纸、网络、微博、微信等媒体，这些都是最直观的方式，来体现一个企业的新闻，让浏览者，阅读者都能很容易了解自己想要了解的东西，另外还有几种方式，我觉得是可以提倡的，例如企业自己的报纸，企业自己的杂志，只给自己企业内部员工的发行，这上面可以写更多的自己企业的新闻事实，要针对每个人的情况不同，尽量符合大多人口味，尽量满足大多数人的需求，只有这样企业新闻宣传才能进入人心，真正的进入到每个人的心里，实现对不同的人进行心灵上的呵护、关爱和指引，这种方式和外界广大媒体发布的企业新闻是不一样的，这两种新闻宣传方式，由于是只在企业内部发行，所以受众面有一定的局限性，这也是一种好处，可以发布一些自己企业的内部的事情，总之宣传方式和手段有很多种，宣传的目的是为了让企业有一个更好更光明的发展，只有这样才能收到满意的宣传效果和社会效果，为企业的改革和发展营造良好的舆论环境。
总而言之，酒香不怕巷子深的时代已经不复返了。国企也离不开新闻宣传，员工同样离不开新闻宣传的指向作用，只有开展好新闻宣传工作，再加上一个好的领头人的带领，企业就如同乘风破浪大船，就会勇往直前。只有开展好的新闻宣传工作，员工才更有凝聚力，更有向心力，俗话说众人拾柴火焰高，只有大家心往一块用，劲往一块使，才能让企业在竞争中脱颖而出，利于不败之地。
参考文献：
[1]高彦辉.关于做好企业新闻宣传工作的几点思考[J].黑龙江科技信息，2012（7）.
[2]邹琴，韩军.浅谈如何做好企业的新闻宣传报道工作[J].东方企业文化，2012（8）.
关键词：国企；宣传；创新
面对新常态，宣传工作者突破原有新闻宣传模式，创新新闻宣传思路，探索新闻宣传有效手段，促进企业改革、维护稳定，调动企业全体干部职工积极性，实现企业又好又快发展起着无以替代的作用。也就是说，企业新闻宣传工作是立足企业、服务生产的一项重要工作。
一、创新理念，增强宣传思想工作的针对性、实效性
当前，宣传思想工作的环境更加复杂、对象更加多样、范围更加广泛，必须不断推进宣传思想工作理念创新、手段创新、基层工作创新，这也是做好宣传思想工作的内在要求。
（一）加大宣传力度，引领职工思想
深化国企改革，实现产业转型是国企新闻宣传工作面临的崭新课题。要不断加大宣传力度，围绕企业中心工作，坚持正确的舆论导向，运用有效形式，把握工作重点，广泛深入开展形势任务宣传教育，抓住“创先争优”各类先进评选活动，精心策划组织宣传活动，以抓大事带动全局，唱响主旋律，赢得广大干部职工的理解和认可。只有这样，才能使企业新闻宣传工作更有利于企业的改革发展。
（二）加大宣传力度，树立人本理念
宣传工作必须树立以人为本的理念。国企的深层次改革，使干部职工有了危机感和紧迫感，宣传工作要在解疑释惑、明理消气、提高素质、化解矛盾，帮助职工认清改革形势，增强干好工作的信心；同时要围绕上级政策，积极开展宣传，增强干群信息互通，增强干部职工执行政策的自觉性，增强企业对职工的凝聚力。只有这样，新闻宣传工作才会被企业和职工所欢迎、所接受。
二、提高新闻宣传队伍整体素质
做好企业新闻宣传工作，首先要有一支精良的通讯员队伍。生产一线的新闻每一刻都在发生，因此培养一支高素质的通讯员队伍对于宣传工作来说尤其重要。这支队伍不在于多，而在精干。要成为企业的“笔杆子”，强化管理，健全通讯员队伍制度，明确任务目标，落实相关责任，建立起规范化、常态化的工作机制。围绕基层一线这一重点宣传阵地，积极构建基层通讯员网络，出台相关激励措施，提高通讯员工作积极性。要能抓住国企宣传工作的政治性、政策性和专业性。要加大宣传思想工作队伍的交流和培训力度，使宣传思想部门的干部得到多岗位的锻炼，从业务上提高宣传思想工作队伍的整体水平。
三、结合实际，充分发挥舆论引导作用
做好新形势下思想政治工作宣传的力度，就是帮助职工了解企业面临的严峻形势、创新改革的目的、发展的方向，引导职工把思想行动统一到中央的认识和判断上来，统一到企业的发展、创新和改革上来，大胆探索转型期特点，积极挖掘转型期新动力，努力创造转型期新亮点，实现企业与个人共赢，并及时宣贯公司发展战略目标和各项重大决策，大力宣传公司的发展成就，注重报道企业科技创新和管理创新取得的重大成果，讴歌各领域的先进典型和人物，充分发挥了舆论引导作用。
生产经营始终是国企新闻宣传的重点，新闻媒体注重报道生产经营的突出业绩和喜人成果，通过开展“开拓思路促生产、突破瓶颈保目标”、“高温酷暑一线行”、“夜间新闻”等专题报道，及时宣传广大员工的感人事迹和奉献精神。为进一步发挥新闻宣传作用，国企还应结合公司特点制订了《新闻宣传工作管理制度》，按照地域分布情况，建立并完善通讯员队伍，通讯员网络覆盖了企业的所有领域。
四、在加強宣传引导上下功夫
思想政治工作贯穿于企业生产经营管理活动的全过程，并渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节，最大限度调动职工主动性和积极性。搭建职工参与活动的载体和平台，广泛开展以社会主义核心价值体系为主要内容的宣传教育活动、道德实践活动和创建文明单位、文明班组、文明个人、文明家庭、示范岗等活动，坚持从细小的、具体的事抓起，形成良好的社会风尚，营造良好的文化氛围。并大力弘扬劳模精神与建立劳模创新工作室有机地结合起来，深入开展具有时代特色的劳动竞赛等经济技术创新活动，搭建职工“展示才干、成长成才”的平台，引领和吸引职工勤奋劳动、诚实劳动、科学劳动、勤学技能，苦练绝活，成为创新驱动发展的主力军。
五、加大宣传力度 转变宣传方式
近年来，国企不断创新新闻宣传工作方式，充分利用报纸、网络、微博、微信等媒体，这些都是最直观的方式，来体现一个企业的新闻，让浏览者，阅读者都能很容易了解自己想要了解的东西，另外还有几种方式，我觉得是可以提倡的，例如企业自己的报纸，企业自己的杂志，只给自己企业内部员工的发行，这上面可以写更多的自己企业的新闻事实，要针对每个人的情况不同，尽量符合大多人口味，尽量满足大多数人的需求，只有这样企业新闻宣传才能进入人心，真正的进入到每个人的心里，实现对不同的人进行心灵上的呵护、关爱和指引，这种方式和外界广大媒体发布的企业新闻是不一样的，这两种新闻宣传方式，由于是只在企业内部发行，所以受众面有一定的局限性，这也是一种好处，可以发布一些自己企业的内部的事情，总之宣传方式和手段有很多种，宣传的目的是为了让企业有一个更好更光明的发展，只有这样才能收到满意的宣传效果和社会效果，为企业的改革和发展营造良好的舆论环境。
总而言之，酒香不怕巷子深的时代已经不复返了。国企也离不开新闻宣传，员工同样离不开新闻宣传的指向作用，只有开展好新闻宣传工作，再加上一个好的领头人的带领，企业就如同乘风破浪大船，就会勇往直前。只有开展好的新闻宣传工作，员工才更有凝聚力，更有向心力，俗话说众人拾柴火焰高，只有大家心往一块用，劲往一块使，才能让企业在竞争中脱颖而出，利于不败之地。
参考文献：
[1]高彦辉.关于做好企业新闻宣传工作的几点思考[J].黑龙江科技信息，2012（7）.
[2]邹琴，韩军.浅谈如何做好企业的新闻宣传报道工作[J].东方企业文化，2012（8）.