问：
　　张某和李某为上班族，因感情不和离婚，离婚后婚生女儿与母亲李某共同生活，父亲张某每月支付女儿的生活费五百元。前不久张某所在的工厂重组，张某下岗。张某下岗后，靠从保险机构领取的失业保险金维持生活。他以失业没有找到工作、没有固定收入为由，不再支付孩子的抚养费。请问：失业保险金是否属于“固定收入”？没有找到工作前，应否用领取的保险金缴纳孩子的抚养费？
　　答：
　　《婚姻法》第二十一条规定，父母有对子女抚养教育的法定义务，父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母给付抚养费的权利。按《最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条规定，具体给付的子女抚养费的数额，应根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平，分有固定收入和无固定收入两种情况确定：有固定收入的，一般可按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。张某失业后根据《失业保险条例》第十四条和第十七条规定，领取的为保障失业人员失业期间的基本生活所需的失业保险金，应属于一定期间的固定收入。“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。”“失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。”抚养费，是劳动者生活需要的一部分。张某失业没有找到工作前，应用失业保险金支付子女抚养费。当然，收入减少可以要求降低给付抚养费的数额。