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目的探索出更加科学有效的博士后管理举措。方法通过频数统计和分析,总结博士后管理工作情况,提出设想与建议。结果通过完善招收渠道,建立有效的激励机制,严把招收和出站质量关,加强国际学术交流等措施,提升流动站水平。结论博士后管理工作应该持续深入研究和探讨,并及时做出调整,满足博士后人才发展需求。
博士后流动站管理工作的实践与思考——以中国疾病预防控制中心为例
【摘 要】
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目的探索出更加科学有效的博士后管理举措。方法通过频数统计和分析,总结博士后管理工作情况,提出设想与建议。结果通过完善招收渠道,建立有效的激励机制,严把招收和出站质量关,加强国际学术交流等措施,提升流动站水平。结论博士后管理工作应该持续深入研究和探讨,并及时做出调整,满足博士后人才发展需求。
【机 构】
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中国疾病预防控制中心人事处
【出 处】
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现代预防医学
【发表日期】
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2022年02期
【基金项目】
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国家卫生健康委财政项目（131031001000200008）； 中国疾病预防控制中心人才工程建设项目；
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