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在今天信息时代不断发展的，电子档案管理从西方走进了中国，为人力资源的管理和利用创造条件，为各种重要的活动提供相应的人事数据和信息支持。但是，人事档案的管理公里较为繁杂，涉及内容较为广泛，因此，文章主要通过对电子人事档案管理系统的构建进行探讨和分析，努力将电子人事档案管理工作做到规范化，促进档案管理的价值的提高，增加企业的效益。