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医院人事制度改革对医院的整体发展具有重大意义，同时，医院的发展，离不开良好的效益指标评价体系，从医院整体出发，采用因子分析法、专家咨询法等指标确立方法，分析指标设定的特定，从医院发展的四个层面确定万丈的效益指标评价体系。
医院人事制度改革的效益指标评价体系
【摘 要】
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医院人事制度改革对医院的整体发展具有重大意义，同时，医院的发展，离不开良好的效益指标评价体系，从医院整体出发，采用因子分析法、专家咨询法等指标确立方法，分析指标设定的特定，从
【机 构】
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沈阳市东陵区（浑南新区）疾病预防控制中心（结核病防治所）
【出 处】
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中国卫生产业
【发表日期】
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2014年4期
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