强化人力资源管理推进企业持续发展

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企业发展要立足实际,深刻贯彻党的十八届三中全会精神,对企业管理进行全面改革,坚持科学发展观,在人力资源管理工作上强调以人为本战略思想,从而才能在激励奖惩机制发挥刚柔并济的重要人事管理作用,强化企业人员素质水平,增强企业文化底蕴与企业所属行业形象。
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