当前国有企业的薪酬管理工作解析

来源 :城市建设理论研究(电子版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:wupei0083
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近几年来,人工成本严格受控与企业生产规模不断壮大之间的矛盾较为突出,加强工资总额及人工成本管理已是摆在国有企业面前的一项重要工作.为应对国内外经济环境影响,转变经营观念,提高企业市场竞争力,国有企业逐步加强人工成本管理工作.将机构编制、用工规模、人工成本过快增长和薪酬分配秩序作为管理的工作重心,其实质和最终落脚点就是控制工资总额及人工成本过快增长,提高人工成本的投入产出效益.加强人工成本管控对国有企业的薪酬管理工作提出重要挑战.
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