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根据相关法律的规定，我国对工伤的认定主要是采取列举方式，并没有规定普适性标准。由于实务中工伤事故发生的原因及具体表现形式十分复杂多变，现行法律的规定很难穷尽所有情形。因此，职工在工伤维权中遇到很多现实困难。本文意在通过努力提出进行工伤认定的一般性标准，以使形式与内容趋于一致，并为当事各方明确权利义务提供有效地制度支持。