【摘 要】
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21世纪,越来越多的企业已经认识到人力资源是企业制胜的关键,企业战略规划应与人力资源规划紧密结合,而团队精神在人力资源中具有不可取代的作用。所谓团队精神是团队所有成
【机 构】
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河南省平顶山市平煤神马医疗集团总医院社保科
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21世纪,越来越多的企业已经认识到人力资源是企业制胜的关键,企业战略规划应与人力资源规划紧密结合,而团队精神在人力资源中具有不可取代的作用。所谓团队精神是团队所有成员都认可的一种集体意识,指团队的成员为了团队利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,反映的是个体利益和整体利益的统一。团队精神尊重每个成员的兴趣和成就,要求团队的每个成员都以提高自身素质和实现团队目标为己任。本文主要从团队精神在企业人力资源管理中的作用、应用、存在问题及解决方案四方面阐述这一问题。
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